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黄委信息中心管理岗位续聘工作顺利完成 进一步优化干部队伍结构

本站讯  为深入贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神,落实委党组规范管理、加快发展的总体要求,近年来信息中心积极深化干部人事制度改革,科学优化干部结构。近期,结合干部聘任期满续聘工作,信息中心从单位事业发展大局出发,统筹考虑,强化组织,进一步加大年轻干部选拔力度,同时注重使用不同年龄段干部,充分调动了整个干部队伍的活力和积极性,让各年龄段的干部都能够充分发挥优势和作用。

按照年初中心出台的加强干部管理工作的意见,信息中心把年轻干部整体配备目标和干部具体情况结合起来,妥善处理培养选拔年轻干部和用好其他年龄段干部的关系。同时积极推进干部交流,通过多岗位锻炼提高领导干部素质能力,激发干部队伍活力。结合专业技术技能岗位竞聘,严格控制“双肩挑”(聘任科室负责人及以上管理岗位,同时聘用专业技术或工勤技能岗位)。

此次干部续聘交流调整是中心多年来涉及范围最广和力度最大的一次。由于中心上下高度重视、有关部门组织有力、广大干部职工积极参与,保证了整个续聘工作顺利推进。通过此次干部续聘调整,各级领导干部的年龄结构和知识结构得到进一步优化,干部队伍活力进一步增强,业务能力得到进一步提升,为事业、单位、经济发展奠定了更加坚实的基础。

 


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